Individuelle Förderung

Bereits während der Ausbildung werden die Auszubildenden gemäß ihren Fähigkeiten und Neigungen, unter Berücksichtigung des jeweils konkreten Personalbedarfs, in den entsprechenden Fachabteilungen verstärkt eingesetzt.

Auch nach Beendigung der Ausbildung legen wir großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter ihren Wissensstand kontinuierlich erweitern. Deshalb werden ihnen auf der Basis der betrieblichen Notwendigkeiten individuelle Weiterbildungsprogramme angeboten. Diese Maßnahmen werden in jährlichen Zielvereinbarungen zwischen Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam definiert und anschließend umgesetzt.

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