Työvoiman hallintajärjestelmien käyttö on osoittautunut yhä tärkeämmäksi kilpailueduksi useille yrityksille. Huippusuorituskyvyn ja kasvaneiden käsittelymäärien kaltaiset intralogistiset haasteet asettavat yritykset entistä suuremman paineen alle. Resurssien tehokas käyttö ja saatavuus on tärkeämpää kuin koskaan, ja monet yritykset tarvitsevat entistä suurempia varastoja ja enemmän työntekijöitä.
