Megatren “Pekerjaan baru”: kelas kreatif

Transformasi dari masyarakat industri ke pengetahuan, berdasarkan munculnya nilai immaterial, akan menghasilkan perubahan pada struktur perusahaan dan perilaku pemberi kerja. Tekanan kerja di berbagai area seperti layanan, informasi, dan kreativitas akan menjadi faktor utama untuk ekonomi global. Proses, pengalaman, dan ide akan menjadi sangat penting. Batasan antara kehidupan pribadi dan profesional akan menjadi semakin tidak jelas. Karyawan tetap juga akan meminta kebebasan yang lebih besar sebagai bagian dari pekerjaan mereka.

Perkembangan:

  • Para pekerja yang berpengetahuan, wirausahawan, dan orang kaya di masa depan akan membentuk kelas kreatif. Mereka menganut paham hedonis, menikmati “kemewahan baru”, dan keluarganya merupakan masyarakat dunia, serta terikat dengan wilayahnya.

  • Kelas kreatif ini menghargai kinerja yang luar biasa, kualitas dari suatu hasil karya, teknologi canggih, transparansi, ketahanan, persahabatan, pengoptimalan diri, dan kualitas hidup. Mereka mendefinisi ulang pekerjaan dengan meminta model waktu kerja yang fleksibel, otonomi yang lebih besar, dan aktualisasi diri. Biografi karier menjadi multigrafi dengan tujuan kehidupan yang lebih lama.

  • Pekerjaan yang berpindah-pindah dan tidak tergantung lokasi untuk mengembangkan kreativitas terbaik dari seseorang, disertai keseimbangan yang baik antara pekerjaan dan kehidupan akan menjadi standar yang diharapkan. Hanya perusahaan yang memosisikan dirinya sebagai pemberi kerja yang atraktif dengan jam kerja fleksibel, kebijakan cuti tahunan, prinsip seimbang antara pekerjaan dan kehidupan, serta pekerjaan bermanfaat yang akan bisa menarik dan mempertahankan orang-orang berbakat yang terbaik. 

[---Error_NoJavascript---]