유동성은 사람, 재화, 정보를 운반하는 것뿐만 아니라 경력 선택, 삶의 방식의 변화, 평생 학습과 같은 문제들에 대하여 점점 증가하는 정신적인 융통성도 포함합니다. 공간 및 인식의 유연성은 기계와의 경쟁 및 미래의 다양한 직종에서 보수가 좋은 직업을 차지하는 경쟁에서 기본적인 요구조건이 될 것입니다.
발전 상황:
세계화된 세상에서 기업과 직원의 경쟁력은 기본적으로 유동성에 달려 있습니다. 세계화된 기업 구조는 점점 더 유동성이 늘어나며 마치 벌떼와도 같습니다.
사람들은 24시간 내내 불철주야로 유동성을 기대합니다. 예를 들어 비엔나의 전철은 24시간 내내 운영됩니다. 카풀과 같은 새로운 이동성 관련 제품들과 비즈니스 모델들이 점점 관심을 받고 있습니다. 유럽 내 카풀 사용자의 수는 2011년의 70만 명에서 2020년에는1500만 명으로 크게 증가할 것입니다.
유동성이 향상되면 향상될수록 환경에 대한 스트레스가 더욱 커지며, 지속 가능한 새로운 구동 기술의 개발이 필요합니다.
안락함, 안정성, 정숙함, 진정한 친밀감에 대한 욕구는 유동성에 대한 카운터트렌드, 즉 반대되는 경향입니다. 점점 더 많은 직원들이 서로 다른 위치에서 프로젝트에 협력하게 될 것이기 때문에, 조화와 커뮤니케이션은 더욱 더 그 중요성이 높아질 것입니다.
