“移动性”大趋势:移动性和注意力

除了人、货物和信息的移动以外,移动性还包含了思维灵活性,例如在职业选择、人生阶段改变时和终生学习方面。对于未来许多的职业领域来说,带有空间和认知灵活性的终生学习是与机器竞争以及获得高薪职位的基本要求。

发展:

  • 在一个全球化的社会,企业和员工的竞争力很大一部分基于移动性。全球化的企业结构变得越来越流动和聚合。

  • 人们随时都对移动性提出要求。例如维也纳地铁将24小时运行。与移动性相关的新事物和业务模式迅速增长,例如汽车共享。在欧洲,汽车共享的用户将从2011年的70万上升至2020年的1500万。

  • 越来越多的移动也导致了更多的环境负荷,并对开发新型的、可持续发展的驱动技术提出了要求。

  • 对家庭、稳定、安静和亲密关系的要求是一种移动性的反趋势。协调和沟通将大大加强,因为越来越多来自不同地点的员工共同进行一个项目,因此专注力将成为一种稳定的力量。

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