사용자는 온라인에서 이용 가능한 연락 양식을 통해 당사에 데이터를 전송할 수 있습니다. 이는 적절한 최신 암호화 기법에 의해 수행됩니다. 이메일을 통해 신청 데이터를 전송하는 경우 이메일은 암호화된 형식으로 송부되지 않으며 암호화는 신청자 본인의 책임이라는 점에 유의해 주시기 바랍니다. 그러한 이유로 당사는 해당 방식으로 이루어지는 데이터 전송에 대해 책임을 지지 않으며, 이메일 또는 필요한 경우 온라인 양식을 통해 서류를 전송하는 것과 더불어 우편 전달도 가능하므로 우편에 의하여 서류를 송부할 것을 권장합니다.
채용 공고에 대한 신청에서 불합격하는 경우 데이터는 만료 기간 전에 적법한 철회를 요구하거나 더 긴 기간 동안 데이터를 보관하는 데에 동의하지 않는 한 6개월 후에 삭제됩니다. 이는 필요한 경우 일반평등대우법(General Equal Treatment Act)에 따른 당사의 의무 이행을 위한 것입니다. 여비 청구를 위해 영수증을 제출한 경우에는 법률의 규정에 따라 보관되며 법정 보관 기한이 만료된 후 삭제됩니다.
당사는 오로지 신청서의 처리를 위한 목적으로 데이터를 처리합니다. 이러한 처리의 근거는 Art. 6 para. 1 lit. f) GDPR이며, 소송을 위한 처리가 필요한 경우 근거는 Art. 6 para. 1 lit. f) GDPR 및 § 26 BDSG (연방 정보보호법)입니다. 자발적으로 건강 정보를 제출하는 경우 등 특수한 개인정보를 당사에 제공하는 경우 이러한 정보는 Art. 9 para. 2 lit. a) GDPR을 근거로 처리합니다. 특정 직군에 이러한 정보가 필수적인 경우 Art. 9 para. 2 lit. b) GDPR을 근거로 특수한 개인정보를 요청합니다.
