成长型思维模式：在工作中激发终身学习的思维模式
你上一次尝试新事物、并心生 “万一失败了怎么办？” 的念头，是在什么时候？或许是接手了一项具有挑战性的任务，又或是第一次向高层管理者进行汇报。在自我怀疑与无限可能之间的这片微小地带，蕴藏的不只是恐惧，还有潜力。
在SSI SCHAEFER，我们倾向于这片地带，因为这里才有真正的成长发生。成长型思维模式，是能够将犹豫不决转化为行动、将挫折转化为宝贵的经验教训。我们成就的不只是员工的职业发展，更是员工能力的成长。
究竟什么是成长型思维？
心理学家Carol Dweck提出了成长型思维的概念，即相信技能、才智与能力均可通过后天努力、持续学习与外部支持来逐步提升。这与固定思维模式形成了鲜明的对比，后者认为这些特征是与生俱来的，不可改变的。
在这个创新永不停歇、角色不断迭代的当下，适应力便是核心竞争力。那些秉持积极学习心态，拥有成长型思维的团队，不仅具备强大韧性，更拥有一往无前的力量。这与完美无关，而是要比昨天更好。
这种思维，在我们员工的亲身经历中得以生动体现。
起初会有一段学习适应期，但只要咬牙坚持度过，你会以意想不到的方式实现成长。
Balaji Govindarao深耕客户一线，深入了解其仓储运营模式，并量身定制解决方案，助力客户提升运营效率与生产力。他常需协调不同区域的多个团队与相关方，既要攻克技术难题，又要保障清晰的沟通，跨区域协同工作已是常态。
深知持续提升技能的重要性，他参加了SSI SCHAEFER学院的专业客户沟通课程，接触到来自全球各分支机构讲师与同行的国际化视野。
如今，Balaji已将所学融入到了日常工作中，比如提出更具深度的问题，坚守以客户为中心的理念，实现更高效的跨文化协作。
心态转变：从 “我做不到” 到 “我在成长”
在现实中，没有人能始终保持成长型思维，这种思维的培养也不代表要时刻完美、盲目乐观。
然而当我们思维与应对方式上有细微而有力的转变时，便能带来巨大影响。
国际项目管理（IPM）课程，帮助我与项目相关方在流程、目标和准则上保持一致。这套体系化方法，能切实让所有人在项目全周期内达成共识、步调一致。
Soo Poey Lam同样践行着成长型思维模式。他表示：“学院开设的 IPM 课程为我的学习之路提供了清晰完善的框架，大幅提升了项目管理效率。”
通过在实际项目中运用 IPM 管理，他实现了更高效的跨国、跨时区协作，确保交付目标清晰明确，项目执行流程更为顺畅。
Science of People 分享了从 “我做不到” 转向 “我在成长” 的实用方法：
暂停思绪，重构认知
当脑海中浮现 “我做不到” 时，停下来加上一句 “我暂时还做不到”，这一细微改变，可以时刻提醒你：能力是一段成长旅程，而非一成不变的既定状态。将反馈意见视为礼物
不逃避接受反馈意见，而是主动寻求。利用反馈意见明晰自己提升的方向，规划后续行动。反馈，是助力成长的工具。迎接挑战
主动承担一些能拓展能力的任务，即便这些任务让你感到有些棘手。只有走出自己的舒适区，才能实现成长。从挫折中汲取经验
当事情未能如预期般发展时，不要沉溺于失败之中。不妨自问：“我学到了什么？下次我会如何改进？” 把挫折当作教训，方能持续前行。养成持续学习的习惯
每周预留固定时间学习新知识，无论是阅读一篇文章、观看一段短视频，或是练习一项新技能。日积月累，这些微小的习惯终将成就巨大的进步。
当这些习惯融入日常生活，内心自我怀疑的声音会逐渐消散，成长型思维会取而代之：“我在学习，在成长，在不断向前。” 这种心态转变，让你从犹豫不决走向稳步向前。
推行我们的成长文化
在SSI SCHAEFER，成长不会止步于入职培训。我们将学习与发展深度融入工作模式，与员工共同成长、携手成功。
SSI SCHAEFER学院是我们成长文化的核心载体，为处于职业各阶段的员工提供丰富多元的发展机会。学院搭建成长路径，助力员工提升软技能、拓展专业技术、锻造领导力，为未来发展蓄力。每位员工都能获得贴合自身职业发展、实用且有价值的学习资源。
这一课程让我明白，领导力在于影响力，而非掌控力。要赋能团队成员，以透明坦诚建立信任，凝聚所有人朝着共同愿景前行。
对亚太区首席法律顾问Joyce Lim而言，领导力课程强化了她的自我管理与领导能力。“课程帮助我优化任务优先级，保持韧性，高效管理压力。通过专注倾听与建设性反馈，我成为了更具支持力、更高效的领导者。”
你的成长之旅，从此开启
成长没有统一模板。对部分人而言，成长意味着深耕技术，成为复杂项目的核心解决专家；对另一些人来说，成长或许是发掘领导潜能，积累大型场合演讲的自信，或是掌握跨文化协作的能力。
最重要的是，驱动成长的核心，是你独有的内在力量。或许你拥有永不枯竭的好奇心，驱使你尝试新工具、新思路；或许你怀揣沉静的坚毅，以韧性跨越挫折；又或许你是团队中的鼓舞者，在困境中为他人加油鼓劲。正是这些个体力量，共同铸就了我们持续学习的企业文化。
若你坚信成长是一场终身旅程 ，始终保持学习，不断发掘自身与他人的无限潜能，那么你已然践行着成长型思维。这份力量不仅推动你个人前行，更能带动身边所有人，营造蓬勃发展的学习与成长氛围。
成长从不是一句空泛的口号，而是我们独有的文化内核。
在SSI SCHAEFER，持续学习是推动我们取得成功的关键，同时滋养了我们的企业文化。如果您渴望加入一支助力员工成长的团队，那就来探索属于你的职业机会吧！
那么，你的成长力量，又是什么呢？
