혁신과 책임의 만남: SSI SCHAEFER, 2024 지속가능경영 보고서 발간

• 그룹 내 57개 기업으로 지속가능성 성과 지표 기록 확대

• 그룹 전체에 대한 브론즈 EcoVadis 등급 갱신 및 2025년 최초의 실버 등급 획득

• Coop과의 협력을 통한 혁신적 기술 기반 자동 유통 센터 개소

인트라로지스틱스 전 분야의 글로벌 선도 솔루션 제공업체인 SSI SCHAEFER 그룹이 오늘 네 번째 자발적 지속가능경영 보고서를 발간했습니다. 이를 통해 그룹은 지속가능성과 관련된 일관된 발전 과정을 문서화하고 자체 사업 활동을 넘어 책임을 다하겠다는 의지를 강조합니다. 보고서는 전략적 목표, 구체적 조치 및 2023년에 수립된 기후 전략의 지속적인 이행에 대한 포괄적인 통찰을 제공합니다.

지속가능성 보고를 둘러싼 까다로운 규제 상황에도 불구하고 SSI SCHAEFER 그룹은 지속가능성 활동을 이어가고 있습니다. 2024년 이산화탄소 배출량 기록 대상이 22개에서 57개 계열사로 대폭 확대되었으며, 이는 보고된 Scope 1 및 Scope 2 배출량이 매출 기준 연결 범위 내 경제 활동의 80% 이상을 대변함을 의미합니다. 또한 전년 대비 4개의 Scope 3 카테고리가 추가로 보고되었습니다. 이러한 주요 지표 작업은 지속가능성 측면에서보다 타겟화된 접근을 위한 필수적인 토대를 마련합니다.

최근 2025 회계연도에 대해 획득한 실버 EcoVadis 등급을 특히 자랑스럽게 생각합니다. 이는 그룹이 평가 대상 기업 중 상위 15%에 진입했음을 의미하며, 당사의 헌신을 더욱 강화하도록 동기를 부여하는 성공입니다.”라고 SSI SCHAEFER 그룹의 CEO 피터 에델만(Peter Edelmann)은 말했습니다 이번 보고 연도의 주요 고객 사례로는 스웨덴 식품 소매업체 Coop과의 공동 프로젝트를 통한 유럽 최대 규모의 자동화 유통 센터 개소가 포함되었습니다. 지능형 로봇 공학과 스마트 소프트웨어의 사용으로 생산성과 작업장 안전이 향상되었습니다. 또한 다양한 조치를 통해 이산화탄소 배출량도 크게 감소했습니다.

기업 문화 측면에서 2024년은 중요한 이정표가 된 해였습니다. 그해 SSI SCHAEFER 그룹은 가치 중심적 기업 문화의 추가 발전을 시작했습니다. 이후 조직 전반의 직원들이 서로, 이해관계자 및 자원과 책임감 있게 소통하기 위한 토대인 공유 가치 지침서 'Fundamentals(기본 원칙)'을 적극적으로 형성해 오고 있습니다. 이로써 그룹은 인트라로지스틱스와 그 너머에서 지속 가능한 변화의 형성자로서 스스로를 명확히 포지셔닝하고 있습니다.