Az innováció találkozása a felelősségvállalással: Az SSI SCHÄFER 2024-es Fenntarthatósági Jelentése
A fenntarthatósági teljesítménymutatók rögzítésének kiterjesztése a Csoport 57 vállalatára
Megújult bronz EcoVadis minősítés az egész SSI SCHÄFER Csoport számára, és 2025-re először ezüst minősítés.
Innovatív technológiával ellátott automatizált elosztóközpont megnyitása a Cooppal együttműködve
Az SSI SCHÄFER Csoport, az intralogisztika minden területének vezető globális megoldásszállítója, közzétette negyedik önkéntes Fenntarthatósági Jelentését. Ezzel a Csoport dokumentálja a fenntarthatóság terén elért következetes fejlődését, és hangsúlyozza elkötelezettségét a saját üzleti tevékenységén túlmutató felelősségvállalás iránt. A jelentés átfogó betekintést nyújt a stratégiai célkitűzésekbe, a konkrét intézkedésekbe és a 2023-ban létrehozott klímastratégia megvalósításába.
A fenntarthatósági jelentéstétel kihívásokkal teli szabályozási helyzete ellenére az SSI SCHÄFER Csoport folytatja fenntarthatósági tevékenységeit. A CO2-kibocsátások nyilvántartása 2024-ben jelentősen bővült, 22-ről 57 vállalatra az SSI SCHÄFER Csoporton belül, ami azt jelenti, hogy a jelentett 1. és 2. körbe tartozó kibocsátások az értékesítés tekintetében a konszolidációs körbe tartozó gazdasági tevékenységek több mint 80%-át teszik ki. Ezenkívül az előző évhez képest további négy 3. körbe tartozó kategóriáról számoltak be. Ez a főbb mutatókkal kapcsolatos munka alapvető alapot teremt a fenntarthatósági szempontokkal kapcsolatos célzottabb megközelítéshez.
„Különösen büszkék vagyunk a nemrégiben, a 2025-ös pénzügyi évre kapott Ezüst EcoVadis minősítésre, amely a Csoportot a vizsgált vállalatok legjobb 15%-a közé helyezi; ez a siker arra ösztönöz minket, hogy tovább fokozzuk elkötelezettségünket” – mondja Peter Edelmann, az SSI SCHÄFER Csoport vezérigazgatója.
A beszámolási év egyik különleges ügyfélreferenciája Európa egyik legnagyobb automatizált disztribúciós központjának megnyitása volt, amelyet a svéd Coop élelmiszer-kiskereskedővel közös projekt keretében nyitottak meg. Az intelligens robotika és az intelligens szoftverek használata növelte a termelékenységet és a munkahelyi biztonságot. Különböző intézkedéseket vezettek be a CO2-kibocsátás jelentős csökkenéséhez.
A vállalati kultúra szempontjából 2024 fontos mérföldkövet jelentett: Ebben az évben az SSI SCHÄFER Csoport megkezdte értékorientált vállalati kultúrájának továbbfejlesztését. Azóta a szervezet munkatársai aktívan alakítják az „Alapelveket” – a közös értékek iránytűjét, amely az egymással, az érdekelt felekkel és az erőforrásokkal való felelősségteljes interakciók alapját képezi. Így a Csoport egyértelműen a fenntartható változás alakítójaként pozicionálja magát az intralogisztikában és azon túl is.
