Inovasi Bertemu Tanggung Jawab: SSI SCHAEFER Menerbitkan Laporan Keberlanjutan 2024
Pencatatan indikator kinerja keberlanjutan diperluas ke 57 perusahaan dalam Grup
Peringkat Perunggu EcoVadis yang diperbarui untuk seluruh Grup SSI SCHAEFER dan, untuk tahun 2025, untuk pertama kalinya, peringkat Perak
Pembukaan pusat distribusi otomatis dengan teknologi inovatif bekerja sama dengan Coop
SSI SCHAEFER Group, penyedia solusi global terkemuka untuk semua bidang intralogistik, hari ini menerbitkan laporan keberlanjutan sukarela keempatnya. Dengan demikian, Grup mendokumentasikan perkembangannya yang konsisten terkait keberlanjutan dan menggarisbawahi komitmennya untuk mengambil tanggung jawab di luar aktivitas bisnisnya sendiri. Laporan ini memberikan wawasan komprehensif tentang tujuan strategis, langkah-langkah konkret, dan implementasi berkelanjutan dari strategi iklim yang ditetapkan pada tahun 2023.
Meskipun terdapat situasi regulasi yang menantang untuk pelaporan keberlanjutan, SSI SCHAEFER Group tetap melanjutkan aktivitas keberlanjutannya. Pencatatan emisi CO2 diperluas secara signifikan pada tahun 2024, dari 22 menjadi 57 perusahaan di SSI SCHAEFER Group, yang berarti bahwa emisi Cakupan 1 dan Cakupan 2 yang dilaporkan mewakili lebih dari 80% aktivitas ekonomi dalam cakupan konsolidasi dalam hal penjualan. Selain itu, empat kategori Cakupan 3 lainnya dilaporkan dibandingkan dengan tahun sebelumnya. Pekerjaan pada angka-angka kunci ini menciptakan dasar penting untuk pendekatan yang lebih terarah terkait aspek keberlanjutan.
“Kami sangat bangga dengan peringkat Silver EcoVadis yang baru-baru ini kami terima untuk tahun fiskal 2025, yang menempatkan Grup ini di antara 15% perusahaan teratas yang dinilai; sebuah kesuksesan yang memotivasi kami untuk lebih meningkatkan komitmen kami,” ujar Peter Edelmann, CEO SSI SCHAEFER Group.
Salah satu referensi pelanggan tertentu pada tahun pelaporan ini adalah pembukaan salah satu pusat distribusi otomatis terbesar di Eropa dalam proyek bersama dengan peritel makanan Swedia, Coop. Penggunaan robotika cerdas dan perangkat lunak pintar telah meningkatkan produktivitas dan keselamatan kerja. Berbagai langkah juga telah menghasilkan pengurangan emisi CO2 yang signifikan.
Dalam hal budaya perusahaan, tahun 2024 menandai tonggak penting: Pada tahun tersebut, SSI SCHAEFER Group memulai pengembangan lebih lanjut budaya perusahaan yang berorientasi pada nilai. Sejak saat itu, karyawan di seluruh organisasi telah secara aktif membentuk "Fundamental" – sebuah kompas nilai-nilai bersama yang membentuk fondasi bagi interaksi yang bertanggung jawab satu sama lain, dengan para pemangku kepentingan, dan dengan sumber daya. Dengan demikian, Grup ini jelas memposisikan dirinya sebagai pembentuk perubahan berkelanjutan dalam intralogistik dan seterusnya.
