Innovation møder ansvar: SSI SCHÄFER udgiver bæredygtighedsrapport 2024
Registrering af bæredygtighedsindikatorer udvidet til 57 selskaber i koncernen
En fornyet Bronze EcoVadis-rating for hele SSI SCHÄFER-koncernen og – for første gang i 2025 – en Sølv-rating
Åbning af et automatiseret distributionscenter med innovativ teknologi i samarbejde med Coop
SSI SCHÄFER-koncernen, en førende global løsningsudbyder inden for alle områder af intralogistik, offentliggjorde i dag sin fjerde frivillige bæredygtighedsrapport. Hermed dokumenterer koncernen sin kontinuerlige udvikling inden for bæredygtighed og understreger sit engagement i at tage ansvar ud over egne forretningsaktiviteter. Rapporten giver et omfattende indblik i strategiske mål, konkrete tiltag og den løbende implementering af den klimastrategi, der blev etableret i 2023.
På trods af udfordrende regulatoriske rammer for bæredygtighedsrapportering fortsætter SSI SCHÄFER-koncernen sine aktiviteter inden for bæredygtighed. Registreringen af CO₂-udledninger blev i 2024 udvidet markant – fra 22 til 57 selskaber i koncernen – hvilket betyder, at de rapporterede Scope 1- og Scope 2-udledninger nu dækker mere end 80 % af de økonomiske aktiviteter inden for koncernens konsolideringsområde målt på omsætning. Derudover blev der rapporteret om yderligere fire Scope 3-kategorier sammenlignet med året før. Arbejdet med disse nøgletal skaber et afgørende grundlag for en mere målrettet tilgang til bæredygtighed.
”Vi er særligt stolte af den Sølv EcoVadis-rating, vi for nylig modtog for regnskabsåret 2025, som placerer koncernen blandt de 15 % bedste virksomheder, der er blevet vurderet; en succes, der motiverer os til at øge vores engagement yderligere,” siger Peter Edelmann, CEO for SSI SCHÄFER-koncernen.
En særlig kundereference i rapporteringsåret var åbningen af et af Europas største automatiserede distributionscentre i et fælles projekt med den svenske dagligvarekæde Coop. Brugen af intelligent robotteknologi og smart software har øget produktiviteten og forbedret arbejdssikkerheden. Samtidig har forskellige tiltag medført en markant reduktion af CO₂-udledninger.
På virksomhedskulturens område markerede 2024 et vigtigt skridt: Det år igangsatte SSI SCHÄFER-koncernen en videreudvikling af sin værdibaserede virksomhedskultur. Siden da har medarbejdere på tværs af organisationen aktivt været med til at forme ”Fundamentals” – et fælles værdisæt, der fungerer som kompas og fundament for ansvarlig adfærd i relation til hinanden, til interessenter og til ressourcer. På den måde positionerer koncernen sig tydeligt som en drivkraft for bæredygtig forandring i intralogistik og ud over dette område.
