Etterlevelse

Ansvarlig og etisk opptreden, overholdelse av lovkrav og rettferdig konkurranse er de grunnleggende prinsippene for vår forretningssuksess

SSI SCHAEFER Compliance Icons

Etterlevelse

Hos SSI SCHÄFER betyr compliance mer enn bare å overholde lover - integritet, rettferdig konkurranse og bærekraftig forretningspraksis danner grunnlaget for bedriftens suksess og gjenspeiler verdiene til grunnleggerfamilien.

SSI SCHÄFER Group - Samsvarserklæring

Konsernledelsen står bak sin erklæring om etterlevelse. Du kan laste ned konsernledelsens forpliktelse nedenfor.

compliance_bild_ONE

Adferdskodeks

SSI SCHÄFER-konsernets etiske retningslinjer oppsummerer verdiene våre i ti prinsipper for atferd. De er bindende for alle ansatte og ledere over hele verden, og fungerer som en veiledning i det daglige arbeidet og som beslutningsstøtte i komplekse situasjoner.

Adferdskodeks for forretningspartnere

Overholdelse av alle lovbestemmelser er også av største betydning i samarbeidet med våre forretningspartnere. SSI SCHÄFER-konsernets etiske retningslinjer for forretningspartnere tydeliggjør dette gjennom de relevante atferdsprinsippene for forretningspartnere, og utgjør grunnlaget for forretningsforbindelser med integritet.

Retningslinjer for menneskerettigheter

I Menneskerettighetspolicyen forplikter ledelsen i SSI SCHÄFER-konsernet seg til selskapets egen menneskerettighetsstrategi og bekrefter sitt mål om å styrke menneskerettighetene og forebygge brudd på menneskerettighetene. Dette innebærer blant annet at vi kun skal selge prosjekter og produserte produkter som er i samsvar med menneskerettighetene.

System for varsling av kritikkverdige forhold

SSI SCHÄFER-konsernet har opprettet et sentralt internt rapporteringskontor og ulike rapporteringskanaler for å sikre tidlig oppdagelse av potensielle brudd på compliance, menneskerettigheter eller miljørisiko. Det sentrale interne rapporteringskontoret mottar rapporter om brudd på lovbestemmelser og interne regler i SSI SCHÄFER-konsernet, samt forhold som utgjør en risiko for menneskerettigheter eller miljø, helse eller sikkerhet, og følger dem opp systematisk.

Via SSI SCHÄFER Whistleblowing System kan alle ansatte i SSI SCHÄFER-konsernet over hele verden, alle ansatte hos direkte og indirekte leverandører i hele forsyningskjeden, samt kunder, forretningspartnere og alle andre personer eller organisasjoner sende inn varsler 24/7. Menynavigasjonen i SSI SCHÄFERs varslingssystem er tilgjengelig på flere språk. Rapporter kan også legges inn på et hvilket som helst språk ved hjelp av de tilhørende fritekstfeltene.

Varslene som kan sendes inn via SSI SCHÄFERs varslingssystem, kan deles inn i følgende kategorier

  • Korrupsjon/bestikkelser

  • Brudd på konkurranse- og antitrustlovgivningen

  • Bedrageri/underslag/tyveri/avsløring av forretningshemmeligheter

  • Menneskerettighetsrelatert risiko og brudd på menneskerettigheter/ brudd på arbeidslivsstandarder/ diskriminering/ trakassering

  • Miljørelaterte risikoer og brudd på miljø-, helse- og sikkerhetsforskrifter

  • Brudd på regnskaps-, rapporterings- eller skatteregler/ dokumentforfalskning

  • Brudd på regelverk for å forhindre hvitvasking av penger og finansiering av terrorisme/ brudd på eksportkontroll- og tollbestemmelser

  • Andre brudd på lovbestemmelser og vesentlige brudd på interne retningslinjer i SSI SCHÄFER-konsernet

  • Menneskerettighets- og miljørelaterte risikoer langs hele leverandørkjeden; brudd begått av leverandører til SSI SCHÄFER-konsernet

Alle ofte stilte spørsmål om prosedyren for å sende inn varsler via SSI SCHÄFER Whistleblowing System, behandlingen av innkommende varsler og beskyttelsen av varslere og berørte personer, finner du i SSI SCHÄFER Whistleblowing Systems Rules of Procedure.

Og her er lenken til varslingssystemet:

https://www.bkms-system.com/ssi-schaefer

Forretningsregler for varslingssystem SSI SCHÄFER Group

Har du spørsmål eller kommentarer?